Metody wyceny kapitału ludzkiego Cz. I
autor Administrator, opublikowano 2004-02-15
Kapitał ludzki (ang. - Human Capital) to pojęcie, które w ostatnim dziesięcioleciu zyskało sobie niesłychaną popularność i wyszło poza obieg dysput naukowych znajdując poczesne miejsce w literaturze biznesowej. Jest to o tyle interesujące, że historia badań nad kapitałem ludzkim ma już blisko 40 lat i sięga początku lat 60.
: umiejętności menedżerskie,
Marketing w szkołach językowych a jakość usług
autor Administrator, opublikowano 2003-05-08
Brak barier w stosowaniu agresywnego i „kreatywnego” marketingu wpływa na wzrost popytu na usługi danych szkół językowych, ale czy na jakość samych usług i prawdziwą satysfakcję klienta w trakcie i po zakończeniu usługi?
: strategie marketingowe,
Marketing partnerski jako nowa koncepcja strategiczna relacji B2B
autor Administrator, opublikowano 2003-03-31
Marketing partnerski formułuje nowe standardy współpracy B2B. Koncepcja, nie ogranicza się do działów pozostających w bezpośrednim kontakcie z klientem, ale do wszystkich procesów i obszarów, które przyczyniają się do stworzenia długoterminowej więzi handlowej. Zbudowanie silnego ekonomicznie i socjalnie łańcucha zależności pomiędzy partnerami wymiany handlowej wymaga czasu, wysiłku i nakładów finansowych.
: strategie marketingowe,
Menedżer-detektyw. Na tropie kłamstwa w sytuacjach biznesowych.
autor Administrator, opublikowano 2003-02-13
Ludzie kłamią z bardzo wielu powodów: dla zysku, ze strachu, dla przyjemności a nawet z przyzwyczajenia. Wbrew ogólnej opinii nie każde kłamstwo w założeniu zawiera chęć skrzywdzenia osoby okłamywanej. Bywają kłamstwa błahe, niewinne, a nawet altruistyczne. Nie zawsze też mijanie się z prawdą powoduje negatywne skutki. Wszystkie jednak kłamstwa, głoszone w dobrej czy złej intencji, mają jedną wspólną cechę - zniekształcają obraz rzeczywistości i utrudniają podejmowanie świadomych decyzji, a więc praktycznie uniemożliwiają skuteczne zarządzanie. Dlatego też współczesny menadżer musi być w stanie zorientować się...
Metodyka outdoor. Nowa jakość szkoleń.
autor Administrator, opublikowano 2002-10-29
Rynek szkoleń, podobnie jak każdy inny dobrze rozwijający się rynek aktywności gospodarczej, szuka stale nowych i bardziej efektywnych kierunków rozwoju. W praktyce oznacza to powstawanie coraz bardziej wyspecjalizowanych firm i projektów szkoleniowych. Między innymi w ciągu ostatnich kilku lat gwałtownie wzrosło zainteresowanie tzw. szkoleniami outdoor.
: leadership - budowanie zespołu,